LYCEE CURIE DE MENTON – M. BONVALLET – S.E.S. EN TERMINALE

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RETROUVE LES DEFINITIONS...

Une société plus mobile est-elle nécessairement une société plus fluide et plus juste ?

 

1/ table de destinée   2/ table de recrutement   3/ fluidité sociale   4/ mobilité ascendante   5/ période contemporaine   6/ déclassement   7/ table de mobilité de base   8/ mobilité sociale   

(A) tableau qui fait apparaître, pour chaque CSP (voir "catégorie socio-profesionnelle") des pères (ou des mères), le pourcentage des filles (ou des fils) qui appartiennent à chacune des principales CSP. Elle se calcule à partir de la table de mobilité de base (voir cette expression)
(B) manière dont le statut social évolue entre parents et enfants (=mobilité intergénérationnelle) ou au long de la vie d'un individu (voir aussi «mobilité nette», «mobilité structurelle», «reproduction sociale», «statut social»)
(C) tableau où chaque personne de la population étudiée (les femmes de 35 à 55 ans par exemple, ou les hommes) augmente d'une unité le nombre inscrit dans la case du tableau qui se trouve au croisement de la ligne et de la colonne correspondant à sa CSP et à la CSP de son père (ou de sa mère dans le cas d'une table mère/fils ou mère/fille). voir "catégorie socio-professionnelle", "table de destinée", "table de recrutement"
(D) Situation de ceux dont le niveau de diplôme est supérieur aux qualifications nécessaires pour leur emploi, ou dont la mobilité sociale, par rapport à leurs parents ou aux étapes précédentes de leur carrière professionnelle, est descendante.
(E) décennies les plus récentes et temps présent
(F) évolution du statut social dans un sens enviable, soit au cours de la vie d'un individu, soit par rapport à la situation de son père ou de sa mère : par exemple, un fils d'ouvrier qui devient cadre (voir "mobilité sociale" - dans le sens contraire on parle de mobilité descendante)
(G) tableau qui fait apparaitre, pour chaque CSP (voir "catégorie socio-professionnelle") des fils (ou des filles), le pourcentage des mères (ou des pères) qui appartiennent à chacune des principales CSP. Elle se calcule à partir de la table de mobilité de base (voir cette expression).
(H) Entre deux catégories socio-professionnelles (voir cette expression), par exemple les cadres et les ouvriers, c'est le quotient entre : d'une part (au numérateur) les chances d'un individu d'appartenir à la première catégorie plutôt qu'à la deuxième si leur père appartient à la première, d'autre part (au dénominateur) les chances d'appartenir à la première catégorie plutôt qu'à la deuxième si leur père appartient à la deuxième. Cet indicateur est aujourd'hui préféré à celui de mobilité sociale nette, davantage sensible au découpage de la population en catégories plus ou moins nombreuses, même si les deux indicateurs visent à éviter de surestimer l'égalité des chances à cause de la part de mobilité structurelle dans la mobilité observée (voir cette expression).