LYCEE CURIE DE MENTON – M. BONVALLET – S.E.S. EN TERMINALE

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RETROUVE LES DEFINITIONS...

Comment peut-on expliquer l'engagement politique ?

 

1/ rétributions symboliques   2/ incitations sélectives   3/ paradoxe de l`action collective   4/ structure des opportunités politiques   5/ variables socio-démographiques   

(A) variables qui peuvent en influencer d'autres comme le risque d'abstention, la probabilité d'actions militantes, ou encore la tendance à voter pour un parti politique précis, et dont les principales sont : l'âge, le sexe, la religion, le niveau de formation, la catégorie socio professionnelle, le niveau de revenu, et le statut d'emploi (public ou privé, précaire ou stable)
(B) caractéristiques plus ou moins durables de l'environnement qui favorisent ou freinent certaines possibilités d'actions sur des sujets d'intérêt collectif : on ne peut pas appeler aussi facilement à une manifestation sous un régime totalitaire que dans un pays démocratique; ce n'est pas non plus quelques jours après l'acte criminel d'un pédophile qu'on peut défendre efficacement l'abolition de la peine de mort, face à une population traumatisée
(C) solutions au problème du "paradoxe de l'action collective" (voir cette expression), ce sont des mesures prises afin de pousser les individus concernés à participer à l'action collective : des syndicats offrent par exemple une mutuelle à leurs adhérents, en particulier aux Etats-Unis où il n'y a pas de véritable assurance santé publique... des représentants syndicaux défendent aussi plus spécialement les cas individuels de leurs membres auprès des employeurs... (voir "incitations")
(D) D'après Mancur Olson, le comportement adopté par un individu purement rationnel dans une situation de mobilisation collective serait paradoxal, puisqu'il aurait intérêt à laisser les autres se battre afin d'obtenir un résultat dont il bénéficierait de toute façon. D'où une faible mobilisation si tous les comportements ou presque se fondent sur le calcul rationnel. Cela illustre l'effet des situations d'aléa moral, où le coût d'un avantage pour un individu peut être quasi-nul alors qu'il entraîne un coût collectif non négligeable.
(E) par opposition aux contreparties sous forme monétaire que constituent les rémunérations données par exemple en échange d'un travail, les rétributions symboliques sont des satisfactions liées aux marques d'attention qui peuvent être accordées à un individu par un groupe : l'attribution d'une médaille du courage à un jeune sauveteur par exemple, la mise à l'honneur d'un militant à la première page d'une revue syndicale, etc.