LYCEE CURIE DE MENTON – M. BONVALLET – S.E.S. EN PREMIERE

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RETROUVE LES DEFINITIONS...

Pourquoi la croissance externe d'une entreprise se fait parfois aux dépens du fondateur ou des salariés d'autres entreprises ?

 

1/ chef d`entreprise   2/ économie sociale et solidaire   3/ manager   4/ coopérative   5/ salariés   6/ salaire   7/ entrepreneur-innovateur   

(A) revenu obtenu dans le cadre d'un emploi salarié, c'est-à-dire une activité rémunérée à intervalles réguliers, dans des conditions fixées par un contrat de travail signé entre le travailleur et l'employeur (par exemple, une caissière de supermarché touche un salaire, à la différence d'un médecin de ville à qui on paie des honoraires)
(B) figure centrale de l'entreprise dans la théorie de l'économiste Schumpeter, c'est souvent le fondateur : parce qu'il a pris le risque de créer l'entreprise, il est aussi capable de transformer plus tard les produits ou les méthodes de production, ce qui est nécessaire à l'entreprise pour survivre durablement face à la concurrence, et contribue au progrès de l'économie d'un pays
(C) ensemble des activités de production marchande qui ne cherchent pas à dégager des revenus pour les propriétaires des entreprises concernées (mutuelles ou coopératives, voir ces termes)
(D) celui qui prend les décisions quotidiennes les plus importantes dans l'entreprise: dans une petite entreprise, c'est l'unique propriétaire ou celui qui possède plus de la moitié des parts, mais dans une grande entreprise, il s'agit souvent d'un salarié nommé en assemblée générale des propriétaires et qu'on appelle le Président Directeur Général (PDG)
(E) personne qui dirige une entreprise ou une partie d'entreprise en tant que salarié, sans en être forcément propriétaire : c'est souvent le cas d'un PDG choisi par les propriétaires (voir "chef d'entreprise"), mais cela concerne aussi les directeurs de services ou de branches d'activité de l'entreprise, choisis par le PDG
(F) entreprise dont les salariés sont propriétaires, ce qui leur donne le pouvoir de décision en dernier ressort à la majorité des voix
(G) personnes dont l'activité est rémunérée à intervalles réguliers, selon des conditions fixées par un contrat de travail signé entre le salarié et l'employeur (par exemple, une caissière de supermarché touche un salaire, à la différence d'un médecin de ville à qui on paie des honoraires)