LYCEE CURIE DE MENTON – M. BONVALLET – S.E.S. EN PREMIERE

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De quelles manières les entreprises résolvent-elles le problème de leur gouvernance ?

hiérarchie /   gouvernance /   incitations /   coopération /   décisions   

La qualité de l'organisation du travail peut contribuer à l'efficacité d'organisations hiérarchisées, y compris lorsqu'il s'agit d'entreprises de grande taille confrontées à un environnement incertain et évolutif. Plus le nombre de personnes impliquées est élevé, plus il faut être attentif aux _____ que chaque individu et chaque sous-groupe peut régulièrement avoir à travailler dans l'intérêt de l'ensemble. Une partie de ces _____ peut être monétaire, sous formes de primes individuelles ou collectives par exemple, attribuées en fonction des résultats obtenus par rapport à des objectifs fixés à l'avance. Mais les récompenses ou sanctions d'ordre moral, en particulier la reconnaissance de la qualité du travail effectué, sont également importantes. L'écoute et la parole d'un responsable hiérarchique de rang supérieur, en public ou en entretien privé, sont souvent des facteurs essentiels de motivation. L'importance des _____ monétaires et non monétaires vaut pour toutes les parties prenantes (stake-holders, par opposition aux share-holders que sont les seuls actionnaires) : non seulement les salariés de base, mais aussi les cadres dirigeants, les clients, les fournisseurs. C'est pourquoi aujourd'hui la rémunération des cadres dirigeants se fait en partie sous forme d'options d'achat sur des actions: les propriétaires s'assurent ainsi que les _____ des managers vont davantage dans le sens de leurs intérêts.

Pour un autre exercice du même type, c'est par ici.