LYCEE CURIE DE MENTON – M. BONVALLET – S.E.S. EN PREMIERE

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De quelles manières les entreprises résolvent-elles le problème de leur gouvernance ?

hiérarchie /   coopération /   décisions /   gouvernance   

Si discuter de tout fait perdre en efficacité, il ne faut pas croire que la négociation est complètement absente des relations humaines dans une organisation hiérarchique. Il est en effet impossible à une seule personne, au sommet de la _____ , d'avoir à l'esprit la somme de tous les éléments d'information que chacun de ses subordonnés peut avoir à son niveau, et encore moins d'en disposer au même moment qu'eux. Chaque membre d'une _____ a donc inévitablement une marge d'autonomie, car il doit faire un choix parmi les informations avant de les transmettre aux échelons supérieurs, et il peut aussi être préférable de lui laisser prendre certaines _____ immédiates d'importance limitée. Tout ne peut donc pas être connu et contrôlé en permanence dans le rôle qu'il joue, ce qui limite la possibilité de le remplacer sans subir un coût important. Cela lui donne un pouvoir de négociation. En outre, le fait qu'au sein d'une organisation hiérarchique, les individus ne s'échangent pas directement entre eux les services qu'ils rendent, n'est pas un facteur d'isolement pour chacun d'eux. Au contraire, en tant qu'offreur ou demandeur sur un marché on peut être bien plus isolé que parmi les nombreux salariés qui peuvent se trouver à un niveau hiérarchique donné dans une entreprise. Des alliances d'intérêts peuvent s'établir entre eux, pour lancer une grève par exemple.

Pour un autre exercice du même type, c'est par ici.