L'organisation post-taylorienne du travail est-elle un progrès ?
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1/ L'organisation post-taylorienne du travail a remis en question le modèle taylorien de l'ouvrier spécialisé sur une tâche unique, simple et répétitive
a) Quelles sont les caractéristiques de l'organisation taylorienne du travail ?
b) Qu'est-ce qui distingue le modèle post-taylorien ?
2/ Cependant le taylorisme n'a pas disparu, et en donnant plus d'autonomie aux salariés les méthodes post-tayloriennes posent des problèmes spécifiques
a) Comment la persistance des méthodes tayloriennes fait-elle apparaître le post-taylorisme sous un jour favorable ?
b) Quels problèmes spécifiques pose le post-taylorisme du point de vue des conditions de travail ?