Pourquoi la croissance externe d'une entreprise se fait parfois aux dépens du fondateur ou des salariés d'autres entreprises ?
Pour revenir au sommaire des SES, c'est ici... et pour la version affichant une question par sous-partie, c'est par là... (droits réservés)
1/ La croissance externe consiste souvent à racheter des concurrents et parfois à les affaiblir, d'où l'intérêt des SCOP qui protègent les salariés des prédations de ce genre
a) Une entreprise peut devenir la maison-mère d'un groupe en créant ou en rachetant une part suffisante d'autres entreprises, parfois d'anciennes concurrentes qui deviennent ses filiales
b) La propriété de l'entreprise par les salariés en SCOP est un moyen d'éviter les rachats malintentionnés par des concurrents, au prix d'un financement plus difficile des investissements
2/ Le processus de désignation des entreprises dans les grands groupes conduit en outre à écarter en général les fondateurs et leur esprit innovateur
a) En cas de rachat partiel d'une SA par un concurrent son PDG peut être remplacé même s'il est le fondateur, car c'est la majorité des actionnaires qui le nomme et le maintient en place
b) La nomination des PDG de grandes entreprises par les actionnaires en fait souvent des salariés gestionnaires éloignés de l'esprit innovateur des entrepreneurs fondateurs