LYCEE CURIE DE MENTON – M. BONVALLET – S.E.S. EN PREMIERE

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De quelles manières les entreprises résolvent-elles le problème de leur gouvernance ?

décisions /   coopération /   hiérarchie /   gouvernance   

La force des organisations hiérarchisées peut devenir une faiblesse dans un environnement incertain et évolutif, surtout lorsqu'elles coordonnent le travail entre un très grand nombre d'individus. En effet, plus la taille de ce type d'organisation est importante, plus long est le temps nécessaire pour que les informations remontent jusqu'aux centres de décision situés au sommet, ou à des échelons intermédiaires. Les choix peuvent ainsi se faire en fonction de renseignements déjà dépassés. Les petites structures sont au contraire plus réactives, sans être forcément moins capables d'accomplir des tâches complexes, lorsqu'elles peuvent compléter leurs moyens internes de production grâce à des ressources extérieures obtenues sur le marché. Dans un environnement rapidement changeant, les coûts de recherche d'information ne sont dans ce cas pas forcément plus élevés que le coût lié au risque de _____ inadaptées au sein d'une organisation hiérarchique. Indépendamment de la taille des organisations hiérarchiques, et des problèmes que cela peut poser en matière de remontée d'information, il faut rappeler que l'intérêt de ce genre de structures découle du caractère prévisible des échanges entre leurs membres... Or les habitudes de comportement, qui rendent possible la régularité en question, peuvent facilement devenir des inconvénients lorsqu'il s'agit au contraire de s'adapter à des évolutions de l'environnement.

Pour un autre exercice du même type, c'est par ici.